Сайт ректора НИУ МЭИ Портал МЭИ (ТУ)
On-line конференция

 

Архив

 

Вход администратора

Пароль:

 

 

Фото

 

Ссылки

Портал МЭИ(ТУ)

Интернет-конференция
ректора НИУ "МЭИ" Николая Дмитриевича Рогалева
21 апреля 2015 г.

Стр.: 1 2 3 4 5 6

Вопрос 20. Заблоцки Элеонора [20.04.2015 13:58:28]
Молодые кадры: почему МЭИ так небрежно и расточительно относится к молодым кадрам? Вместо обеспечения их ставками и достойной зарплатой у молодых преподавателей, не заработавших еще пенсию, отнимаются часы в пользу "слишком задержавшихся" на кафедре преподавателей, преподающих по методике каменного века и не имеющих понятия о повышении квалификации, реформа проводится с целью высвобождения часов и передачи их молодым и активным преподавателям, которые имеют и силы и квалификацию и желание работать так, чтобы уровень преподавания действительно повышался, а не на словах, чтобы на вопрос, кто вам преподает, студенты не отвечали "какая-то бабушка". Молодые преподаватели вынуждены искать подработку,она же отнимает все силы и время, жить на 16.000 в месяц в москве невозможно! Так еще и эти часы ставят под вопрос, размазывая ставки по кафедре на 0,1. Я ни разу не ездила от мэи на стажировку, чтобы держать себя в тонусе, работаю дополнительно и сама оплачиваю поездки, печатаю пособия, ими пользуются в виде ксерокопий и предлагают печататься за свой счет, за 16.000 в месяц!Абсурдная ситуация!
Ректор [21.04.2015 19:37:56]
Доля правды в этом есть. Ряду кафедр сократили ставки, но это не затронуло численность преподавателей. Следовательно, придется следить за тем, чтобы оставались эффективно работающие, энергичные преподаватели, работающие на значительную часть, а лучше на полную ставку.
Вопрос 21. Константин Орлов [20.04.2015 17:54:43]
Уважаемый Николай Дмитриевич! На прошлой неделе я общался с одним из выпускников МЭИ, который сейчас занимает руководящую техническую должность в одной из генерирующих компаний с филиалами по всей стране. В его мнение об обучении в МЭИ можно выделить следующие тезисы: 1. Образование в МЭИ пока остается на высоком уровне. 2. Выпускники МЭИ, к сожалению, очень часто предпочитают после обучения оставаться в Москве. В связи с этим, два вопроса: 1. Какие стратегические меры предполагаются для улучшения (или оставления на текущем уровне) качества образования у выпускников НИУ МЭИ? Насколько правилен выпуск студентов по техническим специальностям со знаниями ближе к двойке? 2. Какие пути Вы видите по повышению статуса НИУ МЭИ как вуза всероссийского и международного значения? Заранее спасибо за ответ.
Ректор [21.04.2015 18:24:26]
Спасибо за мнение нашего выпускника о высоком качестве нашего образования. Приложим все усилия, чтобы оно стало не хуже. Для этого с учетом сегодняшних реалий рассматриваем пути улучшения и по младшим курсам, и по старшим. Что касается "притяжения" Москвы - это проблема многих крупных и комфортных городов. О статусе МЭИ. Мы реализуем программу комплексного развития МЭИ, которая включает в себя программы развития НИУ, программу конкурентноспособности и задачи гос.программы по энергоэффективности. Реализация нашей программы позволит повысить статус МЭИ.
Вопрос 22. Горюнова Л.Ф. [20.04.2015 19:04:20]
Уважаемый г-н ректор МЭИ! 1. По первому высшему образованию я выпусник замечательного РТФ МЭИ и поступала при конкурсе 11 человек на место среди серебряных медалистов. Существует ли в МЭИ какая- нибудь программа по поднятию престижа радиотехнического факультета и соответственно предприятий ОПК ? 2. Известны ли Вам какие-нибудь сроки окончания рытья Красноказарменной улицы - грохот, бензин, вибрация, полное уничтожение голубых елей и кустарников. Может стоит взять ситуацию на контроль, тем более, что сейчас новый префект ЮВАО ? С надеждой на укрепление и развитие РТФ, преп. Горюнова Л.Ф.
Ректор [21.04.2015 19:39:08]
В МЭИ в настоящее время формируются программы комплексного развития всех кафедр, в том числе и кафедр РТФ. Надеюсь, это дает новый стимул развитию всех подразделений МЭИ. Что касается работ по Красноказарменной, Управа и административно-техническая инспекция района обещают сделать все текущие работы и восстановление ландшафта в конце мая - начале июня текущего 2015 г. Переход на светофоре заработает на постоянной основе к концу мая.
Вопрос 23. Курилов Сергей Николаевич [20.04.2015 19:52:10]
Здравствуйте, Николай Дмитриевич! Вопрос у меня, может быть не совсем по теме конференции. Полагается ли какая-то денежная компенсация для молодых ученых, защитившихся до 30 лет (кандидатская).Я преподаватель НИУ МЭИ, но защищался не в МЭИ. Заранее благодарен.
Ректор [21.04.2015 17:57:24]
Денежная компенсация не предполагается. Однако в МЭИ существует грантовая поддержка молодых ученых. Очередной конкурс поддержки молодых ученых будет объявлен в очередном информационном письме НИЧ.
Вопрос 24. Сергей [21.04.2015 10:14:36]
Николай Дмитриевич! Не могли бы Вы рассказать, какая работа проводится по повышению эффективности службы одного окна отдела закупок? В частности, планируется ли дальнейшее сокращение сроков оформления и количества документов для заказа оборудования?
Ректор [21.04.2015 19:41:37]
В настоящее время в Регламент работы структурных подразделений ФГБОУ ВПО «НИУ «МЭИ» через Службу «Одного окна» для осуществления закупок товаров, работ, услуг вносятся изменения, в соответствии с которыми будут сокращены сроки согласования и упрощена процедура участия ответственного исполнителя. Количество необходимых документов сократить не удастся, т.к. перечень документов и порядок их предоставления определены Федеральными законами № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ и услуг отдельными видами юридических лиц».
Вопрос 25. ИИ [21.04.2015 11:49:47]
Как Вы прокомментируете заявление некоторых руководителей ИнЭИ: «Недовольные чем-либо, увольняйтесь, мы никого не держим, есть много безработных военных, готовых прочитать ваши курсы… товарищи преподаватели, сдавайте УМК”.
Ректор [21.04.2015 18:07:47]
Ваш вопрос анонимен.
Вопрос 26. ИИ [21.04.2015 11:50:50]
Неужели в МЭИ настолько плохо с управляющими кадрами, что не нашлось ни одного знающего человека, занимающегося наукой, имеющего хотя бы профильное образование для того, чтобы возглавить ИнЭИ. Почему группа (достаточно большая, на фоне сокращения преподавателей) отставных военных захватила все ресурсы и пытается устроить армию в стенах МЭИ. Позор!
Ректор [21.04.2015 18:07:52]
Ваш вопрос анонимен. Не понимаю кому отвечать.
Вопрос 27. Зверьков Владимир Петрович, доц. каф. АСУТП [21.04.2015 12:12:18]
Здравствуйте, Николай Дмитриевич! 1. Напомните, пожалуйста, сколько всего сотрудников в МЭИ (Преподавателей, УВШ, научных сотрудников и ост.) 2. Поясните,пожалуйста, почему средняя зарплата преподавателей рассчитывается вместе с их доходом за пределами 6-часового рабочего дня. Имеется ввиду работа по науке. Основная работа преподавателя - учить студентов и обеспечивать учебный процесс. Именно за это государство нам платит зарплату. 3. Поясните,пожалуйста, почему, если студент по неуважительной причине пропустил занятия (например, 4-х часовую лабораторную работу)кафедра обязана бесплатно предоставить ему возможность отработать это занятие? Ведь преподаватель и УВШ в рамках расписания уже обеспечили выполнение данного задания. 4. В приказе по МЭИ не указано, причина почему ликвидирована кафедра "Электронных приборов". Ведь согласно устава МЭИ нельзя уволить преподавателей в середине семестра? 5. Почему принято решение об уровне отсечения по анкетам СТИМ? Фонд зарплаты уменьшили всем преподавателям, а распределили эти средства только среди части сотрудников. 5а. А если преподаватель в 2014 году работал на полной ставке, а с февраля 2015 года перешел на половину ставки, стимулирующая надбавка тоже половина от расчетной? 6. Помогает ли нам Минэнерго, для которого мы фактически готовим специалистов? Если да, то в чем конкретно? Спасибо.
Ректор [21.04.2015 19:43:33]
Вы задали много разных вопросов. Всего в МЭИ 3435 сотрудников всех категорий, из них 1628 преподавателей. Средняя зарплата преподавателя рассчитывается по всем видам деятельности в университете, поскольку работа преподавателей в вузе без научной работы - это нонсенс. Кафедра "Электронных приборов" присоединена к другой кафедре. Преподаватели не уволены, а вошли в другой коллектив. Решение принято совместно с Советом директоров, т.к. стимулировать нужно тех, кто активно работает, а не тех, кто собрал несколько баллов за старые заслуги. Учитывается доля ставки занимаемая в конце года. Так, например, сейчас выплачивается надбавка за 2014 г., учитывается доля ставки в декабре. Мы готовим специалистов не для Минэнерго, а ряда отраслей, главной из которых является энергетика. МЭИ тесно сотрудничает с энергетическими компаниями и получает от них поддержку по ряду направлений: заказы на НИОКР, направление сотрудников на обучение, именные стипендии для студентов, безвозмездная передача оборудования и др.
Вопрос 28. Удрис Елена Яновна доцент ХиЭЭ [21.04.2015 13:58:40]
Уважаемый Николай Дмитриевич! Сотрудники кафедры ХиЭЭ спрашивают, почему в Анкете СТИМ не учитываются такие звания и награды, как ветеран труда, ветеран МЭИ, Почетный знак МЭИ, Золотая медаль ВВЦ. Неужели их заслужить легче, чем написать одну методичку или прочесть лекцию школьникам-абитуриентам? Звание ветерана труда пока еще дает льготы даже на государственном уровне. С уважением, сотрудники кафедры ХиЭЭ.
Ректор [21.04.2015 18:08:53]
После обсуждения системы СТИМ на совете Директоров принято решение учитывать звание "Ветеран МЭИ" начиная с 2015 года.
Вопрос 29. Дмитрий Евгеньевич [21.04.2015 14:03:35]
Какова судьба продолжения финансирования гос. задания на 2015 год? http://mpei.ru/Science/ScienceDocuments/Pages/base_part_state_job_information.aspx
Ректор [21.04.2015 18:08:18]
В настоящий момент времени Министерство образования и науки заканчивает приемку отчетных документов за 2014 год. После завершения этого этапа все принятые НИР получат финансирование для продолжения исследований.

Стр.: 1 2 3 4 5 6

E-mail ректора: RogalevND@mpei.ru

Тел. приемной: (495) 362-56-50, 362-72-01

©ФГБОУ ВПО НИУ "МЭИ", 2015